Серафимское юридическое агентство
Назад

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

Опубликовано: 19.02.2020
0
2

Объяснительная по бытовой травме

Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.Ответ примерно такой:так принято.Поясните ситуацию. Спасибо. #1 IP/Host: 82.140.193. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Больничный с травмой и объяснительная просто проводится расследование несчастного случая — вдруг на производстве?

поэтому и просят объяснительную — что не на производстве, а в свободное время получили.на б/л же это не написано, а с них спрашивать будут.теоретически, обязаны рассчитать больничный как обычный (а не как производственную травму), но..перестраховываются.попросите записать объяснительную с ваших слов, внизу написать «с моих слов записано верно, мною прочитано» и распишитесь (на подпись сил хватит?) #2 IP/Host: 95.190.39.

Дата регистрации: 08.06.2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой.Я сразу как к ней в кабинет зашел, услышал:Отойдите к двери, вы нарушаете мое энергетическое пространство….

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

Больничный с травмой и объяснительная ОК требует объяснительную не для себя!Это требование ФСС к работодателю. И это условие ФСС для возмещения по вашему больничному.Так что зря вы ссоритесь.Б/л они конечно обязаны принять, тут ошибка кадровика.А вот предоставить пособие по нему они не смогут (бухгалтер не примет такой больничный, т.к.

, в свою очередь, ФСС не примет такой б/л у организации!!!) #12 IP/Host: 82.140.127.Дата регистрации: 01.09.2008Сообщений: 19,495 Re: Больничный с травмой и объяснительная Чудные люди в вашей организации работают. Может, у них справочка есть, что больничный с таким-то номером вам не выдавался? #9 IP/Host: 95.190.46.

Дата регистрации: 08.06.2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Не понял, что Вы имеете ввиду…Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия. Снимок(рентген) первый из травмпункта есть, два контрольных, сделаных в нашей поликлиннике тоже,и на всех хорошо видно что казанок разбит вдребезги.

Так что о силуляции не может быть и речи.Чудные не то слово. Я там 8 лет работаю с кадровой службой как то не пересекался…Вот первый раз угораздило.

У кадровички видимо мания величия.

Ни один человек не застрахован от случайностей, в том числе и на работе. Нарушение дисциплины труда наказуемо, если отсутствует уважительная причина.

Как в 2019 году оформить объяснительную на работе? Несоблюдение трудовой дисциплины грозит работнику мерами дисциплинарного взыскания.

В некоторых случаях нарушение может стать причиной увольнения. При этом работник может повлиять на решение руководства, приведя уважительные причины допущенного нарушения. Как правильно в 2019 году написать объяснительную на работе?

Для составления объяснительной записки используется лист формата А4. При этом стиль изложения должен быть приближен к деловому.

То есть четко излагается основная суть обстоятельств и приводятся исключительно обоснованные аргументы.

Никакие домыслы и предположения для данного документа неприемлемы. Только «сухое» изложение фактов.

Детали обстоятельств Ставших причиной совершения правонарушения, излагаются подробно и последовательно
Работник должен оценить свои действия С точки зрения их правомерности
Необходимо отметить признание Или отрицание собственной вины
Желательно указать обстоятельства Которые способствовали свершению нарушения
Рекомендуется выразить мнение Относительно последствий проступка и согласие/несогласие с привлечением к ответственности

Спорным является пункт о необходимости оценки своих действий. Но если работник признает виновность деяния, то на это нужно указать. Можно одновременно с этим уточнить, что в будущем такого нарушения допущено не будет.

Основанием для написания объяснительной записки становятся любые причины нарушения трудового законодательства.

Про заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы работающим смотрите в статье: заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы.

Как написать заявление о переносе отпуска, .

При этом в одних случаях работодатель имеет право потребовать объяснений, а в других обязан получить объяснение или отказ от такового.

Опоздание на работу При этом в законе не указано, какие причины считаются уважительными. Решение принимается руководством
Неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей Либо ненадлежащее исполнение, ставшее причиной негативных последствий для производственной деятельности предприятия
Отсутствие на рабочем месте В рабочее время без уважительной причины и предварительного согласования с руководством
Получение сотрудником травмы на производстве Обусловленное несоблюдением техники безопасности
Невыполнение работником поручения Данного руководителем, если исполнение такого задания не относится к прямым обязанностям по должности
Присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения Причем факт опьянения должен быть подтвержден медицинским заключением
Не предоставление непосредственному начальнику Достоверной информации о состоянии вверенного оборудования

При этом существует два вида объяснительных записок:

  • объясняющие поведение иных лиц;
  • оправдывающие собственное поведение.

В отношении третьих лиц объяснения дается, если причиной нарушения стали действия посторонних лиц. В документе такого плана описывается ситуация, в которой субъект не участвовал.

Второй вариант записки предусмотрен для изложения обстоятельств нарушения трудовой дисциплины, допущенного по вине самого работника.

_______________ _________ _________________________________________________ дата время обстоятельства ___________________________________________________________________________ получения бытовой травмы ___________________________________________________________________________ имеются ли свидетели данного происшествия ___________________________________________________________________________ когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью где мне был выдан _________________________________________________________ серия и номер листка нетрудоспособности с ________________ по ________________. Наименование должности работника Подпись Расшифровка подписи

  • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

    Правоотношения в сфере найма не исключение.

  • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

    Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 31 июля 2019

  • Добавлено документов14
  • Внесены корректировки в6

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

Договоры по тегам Советы работнику офиса

Предлагаем ознакомиться  Как правильно написать расписку при покупке квартиры

Цитата на века Земной шар, обращающийся в беспредельном пространстве, служит пьедесталом для всего, на нем обретающегося.

(К. Прутков)

Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Инфо Установите «производственность» несчастного случая Сначала уточните у пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедитесь, что несчастный случай действительно произошел на производстве.

Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это? Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критериист.

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

  • Лицензионный, сублицензионный договор
  • Договор мены, бартера, обмена
  • Договор найма, поднайма жилого помещения
  • Договор на выполнение работ, оказание услуг
  • Договор обучения, стажировки, переподготовки
  • Договор перевода долга
  • Договор подряда, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки товара, продукции, оборудования
  • Договор представительства: юридического, коммерческого
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор уступки требований, договор цессии
  • Договор хранения товара, имущества
  • Трудовой договор, контракт, соглашение
  • Удостоверительная надпись
  • Прочие договора
  • подробно описываются обстоятельства несчастного случая;
  • вид происшествия (конкретно в результате чего насупила травма);
  • описание полученной травмы согласно медицинскому заключению;
  • информация о наличии алкогольного или наркотического опьянения;
  • сведения о свидетелях происшествия;
  • причины несчастного случая, в том числе ссылки на инструкции по технике безопасности, которые были нарушены;
  • перечень лиц, виновных в происшествии;
  • перечень мероприятий для устранения причин производственной травмы.
  • Оформление документов при производственной травме для получения выплат Если по решению комиссии работник получил травму не только по своей вине, то, кроме оплаты больничного листа, он может получить и дополнительные единовременные и ежемесячные выплаты на лечение и реабилитацию.
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает ее. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
  1. Кому адресована – должность и Ф. И. О. должностного лица.
  2. От чьего имени полается документ – должность и Ф. И. О. работника.
  3. Наименование акта – «Объяснительная записка».
  4. Прилагаемые документы (при необходимости), подтверждающие указанные причины.
  5. Подпись работника, дата составления документа.
  • суть обстоятельств нарушения
  • последствия свершенного деяния
  • причины, повлекшие проступок
  • оценка работником своих действий
  • признание/непризнание вины

Объяснительная что травма получена дома а не на работе

, должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью — когда и кем выдан лист нетрудоспособности Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью» Вам помогут.

ВниманиеИнструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма. 2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.

На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15.07.1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.

(К. Прутков)

Может, у них справочка есть, что больничный с таким-то номером вам не выдавался?

#9 IP/Host: 95.190.46. Внимание Дата регистрации: 08.06.2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Не понял, что Вы имеете ввиду…Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия.

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

Снимок(рентген) первый из травмпункта есть, два контрольных, сделаных в нашей поликлиннике тоже,и на всех хорошо видно что казанок разбит вдребезги.

Инфо Так что о силуляции не может быть и речи.Чудные не то слово.

Я там 8 лет работаю с кадровой службой как то не пересекался…Вот первый раз угораздило. У кадровички видимо мания величия.

Приложением к записке будет уже выданный больничный лист.

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  1. Дату, место и время получения травмы;
  2. Период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.
  3. Наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  4. Кем и когда выдан больничный лист;
  5. Обстоятельства, при которых она была получена;
  6. В какое медучреждение обратился за помощью;
  7. Реквизиты больничного;

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.

Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Предлагаем ознакомиться  Есть ли срок годности и хранения у водки в стеклянной бутылке по ГОСТу? 2020 год

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием: — обстоятельств получения бытовой травмы — свидетелей получения травмы Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований.

Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС. Буду оч.

#3 Важно IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Больничный с травмой и объяснительная Вот и все. Какие могут быть объяснительные.. похоже, Вам очень нравится Ваша кочка зрения и вы не хотите с нее слезать. Ваше право.

  • ваш работник;
  • другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
  • человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФССп.
    1 ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

Далее мы будем называть их всех работниками.

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Как написать объяснительную по травме N 02-18/07-1243). настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

, должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью — когда и кем выдан лист нетрудоспособности Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью Вам помогут.

Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Ответ примерно такой:так принято. оясните ситуацию. Спасибо. #1 IP/Host: 82. 140. 193. Дата регистрации: 20. 10. 2010Сообщений: 47, 004 Re: Больничный с травмой и объяснительная просто проводится расследование несчастного случая — вдруг на производстве?

поэтому и просят объяснительную — что не на производстве, а в свободное время получили. на б/л же это не написано, а с них спрашивать будут. еоретически, обязаны рассчитать больничный как обычный (а не как производственную травму), но. . ерестраховываются. опросите записать объяснительную с ваших слов, внизу написать «с моих слов записано верно, мною прочитано и распишитесь (на подпись сил хватит? ) #2 IP/Host: 95. 190. 39.

Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Я сразу как к ней в кабинет зашел, услышал:Отойдите к двери, вы нарушаете мое энергетическое пространство….

Объяснительная что травма получена дома а не на работе

И это условие ФСС для возмещения по вашему больничному. ак что зря вы ссоритесь. /л они конечно обязаны принять, тут ошибка кадровика. вот предоставить пособие по нему они не смогут (бухгалтер не примет такой больничный, т. . , в свою очередь, ФСС не примет такой б/л у организации. ) #12 IP/Host: 82. 140. 127.

Дата регистрации: 01. 09. 2008Сообщений: 19, 495 Re: Больничный с травмой и объяснительная Чудные люди в вашей организации работают. Может, у них справочка есть, что больничный с таким-то номером вам не выдавался? #9 IP/Host: 95. 190. 46. Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Не понял, что Вы имеете ввиду…Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия.

Снимок(рентген) первый из травмпункта есть, два контрольных, сделаных в нашей поликлиннике тоже, и на всех хорошо видно что казанок разбит вдребезги.

Так что о силуляции не может быть и речи. удные не то слово. Я там 8 лет работаю с кадровой службой как то не пересекался…Вот первый раз угораздило.

(К. Прутков)

Объяснительная по бытовой травме

(К. Прутков)

Не сердитесь. #6 IP/Host: 95. 106. 71. Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15. 07. 1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.

Основные моменты

С любым работником может приключиться ситуация, когда он опоздает на работу, не сможет выполнить свои обязанности должным образом или будет вынужден прогулять рабочее время.

С позиции трудового права это будет признаваться нарушением трудовой дисциплины. Но при этом причины могут иметь как уважительный, так и неуважительный характер.

Исходя из объяснений сотрудника руководство примет решение относительно необходимости наказания работника.

Объяснить сложившуюся ситуацию работник должен в письменной форме. По общепринятым правилам составляется объяснительная записка.

Таковая может быть оправдательной или пояснительной. Объяснительная записка является официальным документом, и оформляться она должна надлежащим образом.

Предлагаем ознакомиться  Что можно везти в польшу

Основным назначением записки становится объяснение причин нарушения и возможность оправдания работника. Но изложить информацию нужно грамотно.

Что это такое

В законодательстве нет понятия «объяснительная записка«. Однако упоминается «требование объяснений в письменном виде».

Речь идет о ситуациях, когда сотрудником совершены неправомерные действия либо по его вине нарушен производственный процесс.

Понятно, что сотрудник попытается пояснить обстоятельства в устной формы. Но такие пояснения в документообороте не применишь.

Таким образом, объяснительная записка это документ, в котором работник в письменной форме излагает причины, обусловившие нарушение трудовых норм.

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

То есть в ней просто излагается произошедший случай. Работник не делает никаких заявлений в объяснительной. Он не просит разобраться в сложившейся ситуации.

Этот факт отличает данную записку от прочих служебных документов, например, докладной или заявления. Объяснительная записка относится к документации информационного или справочного характера.

Согласно нормам ТК РФ работодатель перед вынесением решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности и наложением дисциплинарного взыскания обязан затребовать объяснение проступка в письменной форме.

Содержание объяснительной записки можно представить следующим образом:

  1. Описание обстоятельств нарушения.
  2. Оценка ситуации самим работником (прогул, опоздание, нарушение должностных обязанностей).
  3. Причина допущения проступка.

Зачем это нужно

Потребоваться объяснительная записка может в разных ситуациях. Основанием для ее составления обычно становится распоряжение вышестоящего должностного лица.

Если сотрудник знает о свершенном нарушении, то инициировать подачу объяснительной он может и самостоятельно.

Производственная травма объяснительная

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей; Затем он ставит свою подпись и расшифровывает её.

Также он должен указать свою должность; Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

Юридически, ваша объяснительная является документом, подтверждающим отсутствие вышеупомянутых причин для невыплаты пособия.

4 Объяснительная пишется на имя главного бухгалтера предприятия на стандартном листе писчей бумаги формата А4. В правом верхнем углу укажите должность, фамилию и инициалы вашего главного бухгалтера, дайте полное наименование предприятия. Укажите также занимаемую вами должность, свою фамилию и инициалы. Под этой надписью, посередине листа напишите с большой буквы слово «Объяснительная».

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

5 Форма изложения основного текста объяснительной произвольная, но в нем четко и ясно должны быть отражены все обстоятельства, сопутствующие получению вашей травмы.

https://www.youtube.com/watch?v=AztheDft5EI

Укажите где, когда и в котором часу она произошла, и каким образом.

Если имеются свидетели, то сошлитесь на них. 6 В последнем абзаце укажите, в какое медицинское учреждении вы обратились после получения травмы, наименование медицинской организации, в которой вам выдали больничный лист и период лечения, указанный в нем.

Объяснительная травма на производстве

Но она требует расследования, как и другие производственные травмы.

Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру.

Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

Как мне быть в данной ситуации?

Город Имя Телефон Я согласен с пользовательским соглашением Спасибо!

Объяснительная учителя о травме ребенка в школе

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

У нас такая же бредовая ситуация. Просто нужно с кого-то спросить. А спрашивают, естественно, только с того, кто что-то делает, работает. Работает психолог в школе — значит он и ответит за все. В любом случае за все, что происходит с ребенком во время учебного года виновата школа. Вот по этому у нас сейчас вывести класс детей за пределы школы — проблема, а вывезти организованно из города — вообще задача не для слабонервных.

  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа.
  • Один остается у работника, а другой – передается в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

    Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

    Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Детский сад, в свою очередь, должен провести проверку несчастного случая, для этого:

    Надо ли писать объяснительную при бытовой травме, как пишется несчастный случай?

    — виноватый воспитатель/нянечка пишет объяснительную; — создается комиссия для внутреннего расследования причин травмы и составляется акт о несчастном случае; — заведующая ставит в известность отдел образования о несчастном случае, который, в свою очередь, информирует вышестоящую организацию и «дает по шапке заведующей садом;

    — издается приказ о привлечении воспитателя к дисциплинарной ответственности, которая может выразиться и в увольнении, в зависимости от серьезности происшедшего. Дорогие форумчане! Ситуация такая: мою дочку толкнули в школе, в результате чего она ударилась о выступающую из стены металлическую трубку, которая когда-то служила опорой для раковины.

    В результате на ноге рваная рана. Мальчик, который толкнул — известный задира и драчун. С его родителями разговаривал наш папа и они и их сын извинились перед Дашей. Наш папа сходил в школу и высказал директору свое мнение по поводу торчащих из стены мет. трубок. (Такие трубки, как оказалось, были почти в каждой рекриации).

    https://www.youtube.com/watch?v=obQyc5X4Sq8

    Трубки в тот же день спилили. Теперь вопрос: моей дочери (11 лет) сказано написать объяснительную по поводу произошедшего. Впечатление такое, что адм. школы хочет всю вину переложить на мальчишку. Он безусловно виноват в том, что нарочно толкнул Дашу, но разве это снимает ответственность с адм. за не соблюдение безопастности? Вообще, не понимаю, для чего раздувают скандал. С мальчишки тоже требуют объяснительную.

    , , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector