Серафимское юридическое агентство
Назад

Можно ли получать зарплату наличными

Опубликовано: 22.04.2020
0
0

Можно ли получать зарплату наличными

По закону в трудовом контракте обозначается только величина зарплаты сотрудника, а все прочие условия его рабочих отношений с работодателем, а именно способы выплаты средств, суммы авансовых платежей, коэффициенты, определяются положениями коллективных договоров, дополнительных соглашений или пунктами штатного расписания.

Согласно трудовому законодательству, сотрудники предприятий вправе получать денежные средства в счет оплаты своего труда по любой удобной для них схеме, в том числе и наличными. Наниматель не имеет права отказать в этом и принудить получать заработную плату “наравне со всеми” или по предписаниям внутрикорпоративных нормативных актов.

Трудовой кодекс говорит о том, что заработная плата служащим выдается обычно по месту выполнения ими своих должностных функций или перечисляются в банковское учреждение по заявлению служащего по правилам, прописанным в трудовом контракте или коллективном договоре. По мнению Конституционного суда России это означает, что должны быть соблюдены интересы как работодателя, так и сотрудника в отношении выбора способа выплаты зарплат. У служащего не должно возникать препятствий к получению им денежных средств.

Оплата труда служащих фирмы наличными – самый трудоемкий вид выплаты. Более или менее крупные компании данный способ не практикуют, поскольку для них он представляется неудобным, да еще и сопутствует новым расходам. Издержки возникают на этапе перевода денег из банковского учреждения, хранении их на предприятии, пересчета сумм расчетным отделом.

Что касается малого и среднего бизнеса, то оплата наличными производится довольно часто, тем более, что это практично по отношению к вознаграждениям тех сотрудников, кто трудится за сдельную, а не фиксированную, заработную плату. При выдаче им средств на руки появляется возможность сразу на месте проверить выплаченную сумму и в случае справедливости оплаты поставить подпись в ведомости.

Этап

ИП ООО
1 Выплатить деньги работникам из любых средств, на усмотрение предпринимателя:

из кассы фирмы,

с расчетного счета в банке,

из собственных денег.

Отправка распоряжения в банковское учреждение на перечисление необходимой суммы средств с расчетного счета компании с пометкой “на выплату зарплаты”.
2 При режиме налогообложения ОСНО, а также при уплате налогов по “упрощенке” (доходы минус расходы) выплаченные деньги записываются в расходы в Книге учета доходов и расходов. Оформление приходного кассового ордера
3 Выдать зарплату, просить подпись каждого служащего в расчетном листке. Выдача денег служащим на дату заработной платы.
4 Заполнение расходного кассового ордера.
5 Оформление листка кассовой книги, при этом учитывается предельно допустимая для хранения сумма денег.
6 При следовании режимам ОСНО или УСН (доходы минус расходы) средства на оплату труда относятся к затратам компании.
7

Подать расчетный лист на подпись каждому служащему.

Предлагаем ознакомиться  Что можно везти в польшу

Законодательное регулирование

ст. 136 ТК РФ

Порядок, место, сроки выплаты заработной платы работникам предприятий
Определение Конституционного суда от 26.04.2016 № 769-О, от 21.04.2005 № 143-О

Об обеспечении согласования интересов работодателя и работника при определении правил выплаты зарплаты и создании условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом

На основании ст. 136 ТК зарплата может выплачиваться работникам компаний двумя способами:

  • выдача в виде наличных средств через кассу организации;
  • безналичный перевод средств на карту, открытую в любом банке.

Плюсы и минусы для участников

Граждане, принявшие решение получать зарплату в виде наличных денег, могут пользоваться преимуществами:

  • отсутствует возможность заморозки денег в результате наложения ареста со стороны судебных приставов;
  • не появляется сложностей со снятием денег, а особенно это актуально, если выбирается не слишком популярный банк;
  • легкость расчетов в магазинах;
  • не нужно постоянно вспоминать о том, сколько денег находится на карте.

Как увеличить пенсию с комсомольским билетом? Подробнее тут.

Можно ли получать зарплату наличными

Благодаря современным технологиям владельцы банковских карт могут совершать разные операции со своими средствами через мобильный банк, а также получать проценты на остаток. Для компаний выплата денег через кассу не обладает какими-либо плюсами.

Последствия для расчета пенсии

Независимо от выбранного способа выплаты зарплаты граждане могут рассчитывать на одинаковый расчет пенсии. Поэтому не имеет значения, выдаются ли деньги в виде наличных средств или путем перечисления на банковскую карту.

Не возникает проблем и с налоговой инспекцией, так как работодатель в любом случае обязан удерживать и уплачивать НДФЛ со своих работников независимо от метода перечисления заработка.

Любой работник компании может потребовать от работодателя выдачи зарплаты исключительно в виде наличных денег. Для этого составляется заявление в свободной форме. Работодатель не имеет права потребовать от сотрудников присоединения к зарплатному проекту банка. Получение денег через кассу не становится причиной появления проблем с ФНС или ПФ.

Предлагаем ознакомиться  Какие гос лотереи

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1: Могу ли я запросить в бухгалтерии по месту работы, чтобы зарплату мне выплачивали на два разных банковских счета?

Ответ: Да, аванс может перечисляться на один счет в банке, а основная заработная плата – на другой, вам нужно будет оставить заявление бухгалтеру вашего предприятия.

Вопрос № 2: Если я попрошу выдавать мне зарплату наличными, не вызовет ли это подозрений со стороны налоговой службы, и не будет ли это означать, что я получаю оплату труда “в конверте”?

Ответ: Нет, даже в случае получения вами средств в наличной форме, с вашей зарплаты будут удерживаться деньги в счет страховых отчислений и платежей по НДФЛ. Подозрения у ФНС ваша ситуация также не вызовет, поскольку законодательство не запрещает работникам получать заработную плату наличными.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector