Серафимское юридическое агентство
Назад

Какая реальная зарплата в германии в

Опубликовано: 07.03.2020
0
1

Минимальная зарплата в Германии

В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.

Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:

  • 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
  • 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
  • 8,50 евро – разносчики газет.

Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:

  • несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
  • практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
  • учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
  • члены волонтерских социальных программ;
  • работники на дому и предприниматели.

Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.

Какая реальная зарплата в германии в

Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.

Минимальная заработная плата регулирует абсолютный нижний предел зарплаты в Германии. Однако во многих отраслях и компаниях работодатель обязан платить даже более высокую почасовую ставку.

Предусмотренный в коллективном договоре размер минимального оплаты труда связан с тем, который был согласован на основе коллективного правового договора или закона работников.

Как правило, такие договора заключаются между профсоюзами и отдельными работодателями или организациями работодателей.

Важно отметить: коллективная заработная плата не должна быть ниже установленной законом минимальной заработной платы.

Как и минимальная заработная плата, коллективная заработная плата также представляет собой самый нижний предел заработной платы, поэтому вполне возможно, что работодатели могут платить своим работникам больше, чем то, что предусмотрено в коллективном договоре.

Установленная
заработная плата по минимальной ставке в Германии (брутто без налога) в 2019
году была 9,19 евро в час, а с 2020 года станет 9,35 евро в час.

Отчет о минимальной заработной плате WSI показывает, что в Германии все еще есть что наверстать, особенно в отношении минимальной заработной платы. В международном сравнении текущая минимальная заработная плата в Германии находится на среднем уровне.

В то время как минимальная заработная плата в других странах Западной Европы уже близятся к отметке 10 евро, Германия все еще отстает.

До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.

Мы будем использовать усредненные значения по всей Германии, но читатели должны понимать, что перед ними ориентировочные, упрощающие понимание ситуации, заработанные платы.

Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).

Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.

Какая минимальная зарплата в Германии

Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2020 год. В целом величины таковы:

  • 2015 год – 8,50 €.
  • 2017 год – 8,84 €.
  • 2019 год – 9,19 €.
  • 2020 год – 9,35 €.

Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы. Параметры 2020 года введены с января месяца.

Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.

Курсы гривны и рубля взяты на момент публикации материала и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.

В евро 1 496 €
В рублях 101 757 ₽
В гривнах 39 735 ₴
В белорусских рублях 3 523 бел.руб.

Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.

Какая реальная зарплата в германии в

Размер минимальной оплаты по состоянию на 2019 год — 9,19 евро (680 рублей) за 1 час. Зарплата за 160-часовой месяц — 1470 евро (108 816 рублей). В некоторых отраслях МРОТ выше на 1–2 евро (74–148 рублей) за 1 час работы. Наивысшая минималка характерна для строительных специальностей. Квалифицированные строители за 1 час могут получать по 18 евро (1332 рублей) брутто.

Средняя зарплата в Германии

Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.

Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.

Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.

Евро 3 771 €
Рубли 289 321 ₽
Гривны 122 970 ₴
Евро 2 375,73 €
Рубли 182 271 ₽
Гривны 77 472 ₴

Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.

Прежде
всего, следует сказать, что средняя заработная плата дает лишь приблизительный
обзор структуры заработной платы в Германии. Она определяется Федеральным
статистическим управлением в рамках исследования заработной платы.

Это объясняется на примере. Пять косметологов зарабатывают различные суммы. Молодой специалист из этих пяти человек зарабатывает 18 000 евро в год. Другой зарабатывает 24 000 евро, его коллега – 26 000 евро, конкурент – 28 000 евро. Пятый косметолог работает звездным визажистом и имеет клиентов с деньгами. Его заработок составляет 120 000 евро в год. Средняя зарплата этих пяти косметологов по итогу составляет 43 200 евро.

То есть получается, что у четверых из пяти респондентов показатели намного ниже этой зарплаты.

Какая реальная зарплата в германии в

Тем не менее, среднее значение обычно используется при сравнении зарплат. И, конечно, это также вполне законно. В этой связи следует лишь указать, что это среднее значение не следует принимать вслепую в качестве абсолютного ориентира.

Среди них: опыт работы, возраст, пол, отрасль, размер компании и регион – это те факторы, которые всегда влияют на то, какая будет заработная плата.

Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.

Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.

Предлагаем ознакомиться  Работа в австралии для белорусов

В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:

  • налоговый класс (Steuerklass);
  • при наличии детей — их количество;
  • сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
  • сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
  • сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
  • сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
  • размеры налогов с заработнй платы;
  • суммы, которые выплачивает работник:
    • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
    • Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
    • пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
    • страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
    • налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
  • сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
  • возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
  • итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.

Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на специальном калькуляторе, так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.

Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.

Размер средней зарплаты варьируется в разных секторах экономики, зависит от размера и политики фирмы, квалификации и стажа. Среднемесячная зарплата в целом по стране, включая премии, чаевые, надбавки, — 3771 евро (279 178 рублей) до налоговых отчислений.

Наибольшие зарплаты получают сотрудники кредитно-финансовых организаций, в фармацевтической и химической промышленности, автомобилестроении, авиаперевозках, страховании, энергетике и торговле.

Работники банковской сферы получают одни из самых высоких в стране средних зарплат

Среднемесячный доход по сферам деятельности:

  • транспорт, логистика — 3055 евро (266 005 рублей);
  • медицина — 3893 евро (288 052 рубля);
  • добывающая промышленность — 4092 евро (302 777 рублей);
  • недвижимость — 4128 евро (305 441 рубль);
  • воспитание детей и преподавание — 4367 евро (323 125 рублей);
  • IT и программирование — 5126 евро (379 398 рублей);
  • страхование и финансовый сектор — 5338 евро (395 089 рублей).

Несмотря на активное феминистическое движение, женщины в Германии зарабатывают почти на четверть меньше, чем мужчины.

Немецкие девушки, воспитанные на любви к семейным ценностям, редко делают карьеру в серьезной профессии

Женщины чаще работают неполный день и больше заинтересованы в наличии стабильного рабочего места, а не росте оплаты. При наличии двух детей и 20-летнего стажа работы немки получают социальные пособия и полноценную пенсию.

Сколько налог с зарплаты в Германии?

При расчете зарплаты нетто, помимо социальных отчислений, следует учитывать и необходимость вычета налогов. Это, прежде всего, прогрессивный подоходный налог, налог на солидарность, налог на бездетность, церковный налог и другие.

Гражданам, которые собираются иммигрировать в Германию, следует знать, что каждому работнику (неважно, профессору или дальнобойщику) присвоен налоговый класс, согласно которому определяется величина части годовой зарплаты, освобождаемой от налогов. Таких классов шесть.

Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.

Зарплата в Германии

Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:

  1. Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
  2. «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
  3. Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны.
  4. Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.

Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.

Брутто Налоги и сборы Нетто
2 000 € 429,67 € 1 570,33 €
3 000 € 830,63 € 2 169,37 €

Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.

Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.

Разброс достаточно велик, поэтому для расчетов применим среднее этих параметров, а именно нетто = 63% от брутто.

Евро 943 €
Рубли 64 143 ₽
Гривны 25 047 ₴
Белорусские рубли 2 220 бел.руб.

Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.

Размер зарплат в Германии по различным отраслям

В немецкой экономике, как и в любой другой, есть «денежные» отрасли – те, которые вносят главный вклад в ВВП. Есть отрасли дотационные, которые не приносят сверхприбылей и нуждаются в государственной поддержке. Естественным образом размеры зарплат в таких отраслях будут также различаться.

В последние годы среди наиболее привлекательных находятся такие отрасли, как нефте- и газодобывающая (в Германии таких предприятий немного), энергетическая, химическая, автомобилестроительная, машиностроительная. Высокие зарплаты сохраняются в таких сферах, как IT, банковская и страховая, в авиатранспорте. Среди аутсайдеров находятся агросектор, мясная промышленность, гостиничный бизнес, сфера общепита, клининга.

Отрасль Средняя месячная зарплата брутто (евро)
Нефте- и газодобывающая 6 733
Нефтеобрабатывающая, производство кокса 5 728
Фармацевтика 5 639
Авиатранспорт 5 631
Автомобилестроение 5 618
Банковское дело и страховые услуги 5 616
Телекоммуникации 5 550
IT 5 511
Машиностроение 5 508
Медицина 5 441
Коммерция 4 254
Госслужба 3 963
Туризм, развлечения 3 552
Образование 3 369
Отельный бизнес 3 257
Сфера общепита 2 209 (без учета чаевых)
Социальная работа 2 123

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.

Уровень квалификации, наличие высшего образования, стаж работы и дефицитность специальности — одни из самых важных критериев уровня зарплаты в Германии. Среди специалистов высшей категории вне конкуренции юристы и медики. За ними — специалисты-айтишники, инженеры, ученые-естественники, экономисты, профессора. На средних позициях находятся политики, архитекторы, ученые-гуманитарии, педагоги, дизайнеры.

Из профессий, которые не требуют высшего образования, безусловные лидеры — авиадиспетчеры и пилоты. Средний сегмент составляют транспортные работники (дальнобойщики, моряки), логисты, торговцы, клерки, страховые агенты, рабочие специальности (токари, строители, сварщики).

Внизу иерархии — официанты, уборщики, разнорабочие, дворники, сиделки, мойщики посуды, разносчики газет, массажисты.

В таблице приведены данные по средним зарплатам представителей различных профессий.

Профессия ( стаж 10 лет) Средняя месячная зарплата брутто (евро)
Авиапилоты 15 000
Врач 4 500—8360

(в зависимости от специализации и должности)

Юрист 6 700—7 500
Банковский служащий 6312—7040
Авиадиспетчер 5 630
Инженер производства 5 406
IT-инженер 5 333
Преподаватель колледжа 5 210
Учитель гимназии 5 000
Психолог 4 652
Архитектор 4 167
Воспитатель, социальный педагог 3 760
Полицейский 3 750
Бухгалтер 3 600
Рекламщик 2 966
Страховой агент 2 870
Машинист 2 800
Строительные специальности 2 762
Слесарь 2 617
Повар 1 900
Официант 1 800

Наименее оплачиваемые (1400—1600 евро) те специальности, которые не требуют особой квалификации: дворник, уборщик, разнорабочие, сезонный работник в агросекторе.

Предлагаем ознакомиться  Ипотечная корпорация подала в суд - какие у меня шансы

В Германии существует еще один фактор, который серьезно влияет на размер зарплаты. Это — федеральная земля или город, в котором трудится работник. Более высокие зарплаты гарантированы в западных регионах Германии, например, в Баварии, Баден-Вюртемберге.

Восточные регионы (территория бывшей ГДР) менее развиты, и размеры средней зарплаты здесь – в землях Саксонии, Мекленбург-Передней Померании – примерно на 25 % меньше, чем в западных. Разница в зарплате, скажем, сварщика или слесаря может составлять 700—800 евро. Ради справедливости следует сказать, что цены здесь также ниже.

Самые высокие зарплаты в Германии — во Франкфурте-на-Майне, финансовой столице страны, и федеральной земле Гессен: почти на 11 % выше, чем в среднем по стране. Зарплаты в Кельне и Берлине уступают зарплатам в таких городах, как Мюнхен, Штутгарт, Висбаден, Вольфсбург.

Федеральная земля Средняя месячная зарплата брутто (евро)
Гессен 4750
Бавария 4733
Баден-Вюртемберг 4634
Северная Вестфалия 4500
Гамбург 4285
Рейнланд-Пфальц 4169
Саар 4137
Бремен 4074
Нижняя Саксония 4058
Шлезвиг-Гольштейн 3925
Берлин 3572
Бранденбург 3333
Тюрингия 3276
Мекленбург_Новая Померания 3220
Саксония 3215
Саксония-Анхальт 3141

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Возраст (лет) Средняя месячная зарплата брутто (евро)
20 2401
25 3002
30 3698
35 4265
40 4621
45 4781
50 4800
60 4825

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Какие самые высокооплачиваемые профессии?

Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.

Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.

Профессия Средняя за месяц, € Среднее в год, €
Учитель 3 300 – 4 500 39 600 – 54 000
Инженер 4 100 – 5 600 49 200 – 67 200
Автомеханик 2 300 – 3 150 27 600 – 37 800
Дворник, уборщица 1 700 – 2 550 20 400 – 30 600
Сварщик 2 100 – 3 100 25 200 – 37 200
Врач 7 000 – 8 000 84 000 – 96 000
Стоматолог 3 600 – 4 400 43 200 – 52 800
Медсестра 2 800 – 3 000 33 600 – 36 000
Продавец 2 100 – 3 000 25 200 – 36 000
Водитель автобуса 2 200 – 3 000 26 400 – 36 000
Программист, дизайнер 4 000 – 4 500 48 000 – 54 000
Строитель 2 100 – 3 100 25 200 – 37 200
Шахтер 3 300 – 3 500 39 600 – 42 000
Полицейский 2 800 – 4 200 33 600 – 50 400
Пожарный 4 000 – 4 200 48 000 – 50 400
Повар 1 600 – 3 300 19 200 – 39 600
Грузчик 1 500 – 2 000 18 000 – 24 000
Электрик 2 500 – 2 900 30 000 – 34 800
Сантехник 1 600 – 2 100 19 200 – 25 200

Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.

Работа в Германии

Чтобы понять, сколько зарабатывают в Германии, необходимо изучить рынок по профессиям. По данным отчетов у юриста будет более высокая средняя заработная плата, чем у работника сектора услуг.

Разрыв в оплате труда между поставщиками финансовых услуг и работниками гостиничного бизнеса слишком велик. Последние зарабатывают в среднем 28 тысяч.

Отчет о зарплате Stepstone за 2018 год приводит к аналогичному рейтингу.

Согласно отчету о зарплате, 5 крупнейших отраслей промышленности включают следующие сектора экономики:

  • фармацевтическая промышленность. Годовой доход – 69 377 евро;
  • банковский сектор. Годовой доход – 69 212 евро;
  • поставщики автомобилей и транспортных средств. Годовой доход – 66 896 евро;
  • химическая и нефтеперерабатывающая промышленность. Годовой доход – 66 184 евро;
  • машиностроение и машиностроение. Годовой доход – 65 353 евро.

Отчет Salary Atlas интернет-портала gehalt.de также предоставляет информацию о том, сколько получают люди разных профессий.

В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в Германии входят специалисты традиционных для Германии отраслей, например автомобильной, авиационной, космической, банковской, юридической. Большое внимание уделяется контролю промышленных операций на всех этапах.

Немецкие инженеры зарекомендовали себя в разных отраслях, особенно в автомобильной промышленности

Зарплата в Германии

Особо следует перечистить наиболее востребованные и оплачиваемые специальности:

  1. Адвокаты. Годовая зарплата аккредитованного адвоката составляет около 56 тыс. евро (4,1 млн рублей).
  2. Инженеры в области энергоснабжения. Работа инженеров хорошо оплачивается, но востребованы такие специалисты не во всех отраслях. В энергоснабжении годовая зарплата может составить до 57 тыс. евро (4,2 млн рублей).
  3. Аудиторы. Стартовый годовой доход аудитора с высшим образованием составляет 58 тыс. евро (4,2 млн рублей).
  4. Инженеры в автомобильной промышленности. Около 50 тыс. евро (3,6 млн рублей) получают такие специалисты, устроившись сразу после окончания вуза.
  5. Специалисты в области консалтинга. В первые годы трудовой деятельности такие специалисты получают до 59 тыс. евро (4,3 млн рублей), в небольших фирмах — около 50 тыс. евро (3,6 млн рублей).
  6. IT-специалисты в области космической и авиационной техники. Среднегодовая стартовая зарплата — 59 тыс. евро (4,3 млн рублей). IT-специалисты, например, в социальных службах получают на порядок меньше — 15 тыс. евро в год (1,1 млн рублей).
  7. Операторы продукционной линии. Средняя зарплата оператора превышает 60 тыс. евро в год (4,4 млн рублей).
  8. Юристы на автомобильных предприятиях. Усредненный показатель — 62,5 тыс. евро в годовом выражении (4,6 млн рублей).
  9. Контролеры. Контролеры в автомобильной промышленности могут рассчитывать на высокую стартовую зарплату — около 62,7 тыс.евро в год (4,6 млн рублей).
  10. Инженеры химической промышленности. Бывшим учащимся ведущих вузов предлагают стартовую годовую зарплату в размере 65 тыс. евро в год (4,8 млн рублей). Но инженеры среднего звена зарабатывают меньше — 58 тыс. евро (4,2 млн рублей).

Квалифицированные работники узкой специализации в Германии ценятся во всех сферах, но и обычные продавцы, водители, социальные служащие получают доход, достаточный для содержания семьи. Нуждающимся гражданам государство оказывает социальную помощь, стирающую грань между разными слоями населения.

Зарплаты мужчин и женщин

Женщины и мужчины до сих пор получают разные по размеру зарплаты. Так называемый разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, то есть разница в заработной плате между двумя полами, в 2018 году достиг колоссальных 20 процентов.

Средняя заработная плата брутто женщин в этом году составляла 17,09 евро, в то время как у мужчин – 21,60 евро в час.

Предлагаем ознакомиться  Проценты начисленные какой счет

Тем не
менее, необходимо уточнить, что это нескорректированные результаты разрыва в
оплате труда. Большая часть различий связана с тем, что многие женщины работают
неполный рабочий день и работают на мини-работе или, как правило, работают на
более низкооплачиваемой работе.

По
данным «Федерального статистического управления», такие систематические причины
составляют около двух третей от всех, так что скорректированный разрыв в оплате
труда составляет около 7 процентов.

К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

Какая средняя зарплата в Германии

Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.

Статистика показывает, что разница между «богатыми» и «бедными» землями может достигать 40%.

К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.

Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.

По данным «Федерального статистического управления», среднемесячный заработок штатных сотрудников в секторах производства и обслуживания в Германии в 2017 году составил ровно 3771 евро. В разбивке по полу месячная зп составляет 3964 евро для мужчин и 3330 евро для женщин.

Средняя зарплата в германии в 2019 году у мужчин составляет 21 евро (полный или неполный рабочий день). Женщины зарабатывают 16,59 евро в час, на 21% меньше, чем мужчины.

Но фактический заработок влияет не только на пол.

Как уже упоминалось ранее, следующие факторы также играют роль в размере заработка:

  • возраст;
  • размер
    компании;
  • регион;
  • область
    занятости.

Средний почасовой заработок для молодежи до 30 лет составляет около 13 евро. Почасовая заработная плата постоянно возрастает с возрастом работника и, согласно статистике, достигает своего пика в возрасте от 45 до 49 лет – 19,18 евро в час.

После этого рубежа часовой заработок начинает неуклонно уменьшаться. Согласно статистике, средний показатель для людей старше 60 лет по-прежнему составляет 17,25 евро.

В целом, можно сделать четкий вывод о том, что чем больше компания, тем лучше зарплата. Это также подтверждается статистикой.

Для компании с более чем 1000 сотрудников почасовой заработок согласно статистике составляет 21,99 евро, для небольшой компании с максимум 9 сотрудниками, с другой стороны, он составляет намного меньше – всего 12,39.

В
крупных компаниях сотрудники в Германии зарабатывают в среднем на 77% больше,
чем в небольших компаниях. Причина понятна – у крупных компаний просто больше
капитала, уровеень ответственности выше и т д.

Согласно Отчету о зарплате Stepstone за 2018 год, лучший заработок работники получают в регионе Гессен. Специалисты и менеджеры могут ожидать, что здесь средняя чистая зарплата составит более 4 тысяч в месяц, то есть в год примерно 63 000 евро.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург-Передняя Померании. Специалисты и менеджеры получают там только около 43 000 евро – на целых 20 000 евро меньше.

В целом, доходы в восточных федеральных землях значительно ниже, чем в западных федеральных землях, а именно, от 42 000 до 45 000 евро в год.

Гессен 63
353
Баден-Вюртемберг 62
096
Бавария 61
703
Северный Рейн-Вестфалия 59
765
Гамбург 57
338
Саар 56
818
Рейнланд-Пфальц 56
653
Бремен 56
264
Нижняя Саксония 54
329
Шлезвиг-Гольштейн 53
853
Берлин 52
325
Саксония 45
201
Тюрингия 44
765
Бранденбург 44
238
Саксония-Анхальт 44
223
Мекленбург-Передняя
Померания
42
648

Другой источник Xing Salary Survey в 2018 году также ставит регион Гессен на первую строчку. Лучшие из профессионалов и менеджеров в Гессене имеют среднестатистическую зарплату в почти 73 000 евро брутто, включая премии, рождественские и праздничные бонусы.

Для сравнения: согласно исследованию, средняя зарплата по всей Германии составляет 67 651 евро.

Причина относительно низкой заработной платы у рабочих в восточных федеральных землях заключается в том, что компании, богатые капиталом, базируются в ФРГ.

С другой стороны малые и средние компаний, в основном, расположены в восточных федеральных землях.

Кроме того, стоимость жизни и расходы в разных федеральных землях иногда значительно различаются. И это, в свою очередь, играет роль в формировании заработной платы, равно как и количество компаний, базирующихся в регионе.

В столичных городах регионов, например, в Мюнхене или Франкфурте, наиболее прибыльных, стоимость жизни и цены на аренду выше, чем в Дрездене или Лейпциге.

Количество компаний, которые обосновались в регионах с самой высокой заработной платой, также значительно выше, чем число компаний в землях с низкой зарплатой.

Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста

Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.

Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.

Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.

Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2017 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.

Заключение

Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.

Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.

Поможем оформить визу в Польшу! Пока только на территории Украины! Заполнить заявку.

Не забудь подписаться на

наш ТГ-канал

. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Средняя
и минимальная зарплата в Германии различны для многих областей. Разрыв между
богатыми и бедными действительно более выражен в Германии, чем во многих
соседних европейских странах. Тем не менее, немцы по-прежнему относятся к числу
высокодоходных граждан в ЕС.

Подведем итоги

Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector